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La mobilité des salariés : des enjeux multiples et complexes pour l’entreprise :

  • Le nombre croissant d’entreprises tournées vers l’international
  • La nécessité d’un package complet pour les salariés amenés à se déplacer 
  • L’accroissement des tensions internationales et des risques d'actes terroristes
  • Un cadre législatif complexe et plus engageant pour la responsabilité de l’entreprise

La mobilité est un véritable facteur de développement pour votre entreprise qui doit garantir un accompagnement médical des collaborateurs en mobilité ainsi que leur sécurité à l’étranger tout en protégeant ses ressources et son image

Bessé vous accompagne dans la compréhension et l’optimisation de vos programmes de mobilité internationale


Nous vous proposons de repartir de vos enjeux propres - entreprise et collaborateurs – afin de bâtir avec vous une solution sur mesure et globale incluant tous vos besoins : santé, prévoyance, retraite, assistance rapatriement, kidnapping&ranson, responsabilité civile, gestion de crise, dans un cadre financier optimisé.

Notre valeur ajoutée :

  •  Une approche originale et flexible
  • Une équipe d’experts pluridisciplinaires (actuaires, juristes, ingénieurs…)
  • Une indépendance vis-à-vis des gestionnaires
  • Des outils de pilotage et de reporting 

Quelques chiffres clés

2 à 3

fois le salaire annuel : c'est le coût moyen d'un salarié expatrié

Source : Article "Mobilité internationale : les enjeux du retour" Cadre & Dirigeant Magazine