Votre Carrière
Accompagner les collaborateurs, un objectif pour tous
Toutes les équipes de Bessé sont orientées vers la satisfaction du client et l’adaptation aux nouveaux besoins. Pour être en capacité d’anticiper les évolutions, les collaborateurs sont accompagnés par leur manager et les Ressources Humaines à travers deux dispositifs : la mobilité interne et la formation.
L’accompagnement des collaborateurs passe par un environnement de travail favorable et un management quotidien présent, attentif et qui intègre les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
La Mobilité
La mobilité représente une source d’épanouissement professionnel et personnel, une opportunité d’acquérir des expériences et compétences variées ainsi qu’une culture des réseaux professionnels.
La mobilité est ouverte à tous les collaborateurs et Bessé a défini/construit une charte d’engagements pour la mettre en œuvre.
C’est une sacrée expérience qui demande beaucoup d’investissements et de travail mais dont je suis très fière. Cela me permet de m’épanouir professionnellement dans une entreprise à laquelle je suis profondément attachée.
La formation
La formation constitue un des leviers de développement des compétences et du savoir-faire des collaborateurs de Bessé.
Bessé met en place tous types de formation (interne, externe, présentiel, e-learning) adaptés aux besoins de ses collaborateurs et aux évolutions du marché de l’assurance
Visa Manager : un exemple concret
Formation diplômante élaborée en partenariat avec Audencia Business School, suivie par une trentaine de managers. Qui a permis de renforcer leurs compétences managériales et proposer des nouveaux projets pour la vie de l’entreprise.
Quelques chiffres clés
nouveaux collaborateurs en 2019
postes créés en 2019 dont 4 en alternance
mobilités internes