Nos engagements
La responsabilité sociétale et environnementale des entreprises est un enjeu central de notre époque. Pour Bessé, cette responsabilité s’articule autour de 4 dimensions : l’engagement en faveur de nos collaborateurs et collaboratrices ; la réduction de notre impact environnemental, être actif, reconnu et solidaire dans nos territoires et l’accompagnement de nos clients dans leurs transitions énergétiques, environnementales et sociales.
Ça ne se fera pas en un jour, mais dès l’instant où l’intention est là, nous réunissons les chances d’atteindre nos objectifs.
Pour faire vivre cette ambition RSE, une équipe dédiée travaille avec des experts spécialisés et des représentants des métiers concernés par chacune des dimensions de notre engagement. De plus, nous souhaitons impliquer l’ensemble des collaborateurs dans notre démarche. C’est pourquoi nous communiquons régulièrement en interne sur nos initiatives, menons des projets collectifs et nous appuyons sur des ambassadeurs volontaires qui participent à l’impulsion et à la mise en place des nombreuses actions entreprises par Bessé.
Concrètement, cela signifie que nous devons porter une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices en les formant, les fidélisant et en conservant notre dimension familiale.
Nous nous devons aussi de limiter notre impact environnemental, notamment par le calcul de l’empreinte carbone de notre fonctionnement et la mise en place d’un plan d’action associé aux résultats de ce calcul. Nous voulons sensibiliser davantage nos collaborateurs aux problématiques environnementales, en les invitant à effectuer des fresques du climat et en encourageant des initiatives en ce sens.
Nous nous mobilisons à l’échelle de Bessé pour lutter contre le cancer en soutenant la recherche auprès de l’Institut curie, en sensibilisant nos collaborateurs à la prévention à travers des webinaires, en formant nos managers aux impacts thérapeutiques du cancer sur les patients grâce au programme « work with cancer » de Gustave Roussy.
Nous devons rester humbles dans cette démarche qui va grandir en même temps que nous et nous faire progresser chaque jour.
L'objectif de la réflexion autour des 4 dimensions nous permet d'envisager des actions vertueuses aussi bien pour les collaborateurs et l'entreprise que pour le monde qui nous entoure.
Quelques exemples d'initiatives
CAUSES & COMBATS
LUTTE CONTRE LE CANCER
Notre ambition est de participer à l’effort collectif en engageant et fédérant nos collaborateurs et nos partenaires autour de nos causes et combats.
© Institut Curie - Uriel Chantraine
COLLECTIVITÉS
PARCOURS SIRIUS
Nous sommes un des partenaires fondateurs de ce programme pionner. Le Parcours Sirius est une année de renforcement gratuite proposée directement après un Bac Pro pour permettre aux jeunes de révéler leur potentiel et les préparer à poursuivre des études supérieures.
ENVIRONNEMENT
FRESQUE DU CLIMAT
Bessé propose à ses collaborateurs de participer à un atelier d'intelligence collective qui permet de mieux comprendre le fonctionnement du climat, le changement climatique et son caractère systémique.
COLLABORATEURS
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
Bessé propose notamment à ses collaborateurs des conférences et des ateliers de sensibilisation tout au long de l'année autour de causes nationales et thématiques : bien-être au travail, sport, travail sur écran, octobre rose, novembre bleu,...
Découvrez à travers ce document notre feuille de route RSE.
- D'une entreprise engagée à une démarche structurée
- La démarche RSE : un engagement à tous les niveaux de l'entreprise
- Développement des dimensions