Votre parcours
L’accompagnement des collaborateurs passe par un environnement de travail favorable et un management quotidien présent, attentif et qui intègre les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
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L'intégration
Chez Bessé nous savons que l’accueil des premiers jours est essentiel pour la réussite de votre intégration dans l’entreprise et dans votre équipe.
Aussi, nous mettons tout en œuvre pour que 1ère impression rime avec bonne impression et que votre 1er jour soit celui d’un voyage au long cours.
J’ai tout de suite été prise en charge, par mon manager et ma tutrice. Avec une grande bienveillance et de la patience : ils m’ont aidé à intégrer l’équipe, à y être en confiance, à découvrir et assimiler les procédures, les différents logiciels. Aujourd’hui, je peux toujours compter sur leur aide et leur prévenance pour continuer à m’améliorer.
La Journée Génération
Temps d’échange entre les derniers collaborateurs arrivés et des référents qui travaillent chez Bessé depuis de nombreuses années, pour découvrir l’histoire de l’entreprise, ses valeurs et ses métiers. Une occasion de rencontrer la Direction et de créer rapidement un réseau interne.
Il existe une déclinaison de cette réunion pour la présentation des fonctions support.
La formation
La formation constitue un des leviers de développement des compétences et du savoir-faire des collaborateurs de Bessé.
Bessé met en place tous types de formation (interne, externe, présentiel, e-learning) adaptés aux besoins de ses collaborateurs et aux évolutions du marché de l’assurance
La mobilité
C’est une sacrée expérience qui demande beaucoup d’investissements et de travail mais dont je suis très fière. Cela me permet de m’épanouir professionnellement dans une entreprise à laquelle je suis profondément attachée.
La mobilité représente une source d’épanouissement professionnel et personnel, une opportunité d’acquérir des expériences et compétences variées ainsi qu’une culture des réseaux professionnels.
La mobilité est ouverte à tous les collaborateurs et Bessé a défini/construit une charte d’engagements pour la mettre en œuvre.
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