Chargé de Recrutement H/F

Vous rejoindrez une entreprise française familiale dynamique et en développement avec de forts enjeux de recrutements et d’intégration. Dans ce contexte, vous faites preuve d’idées innovantes et êtes force de proposition.

• Poste CDI Cadre basé sur Nantes (centre-ville) dans un cadre de travail agréable et proche tramway au sein d’une équipe de 12 personnes,
• Entreprise de près de 500 collaborateurs répartis entre Nantes et Paris,

Poste riche de multiples échanges avec les candidats, les managers et les métiers, des contacts avec les écoles, et d’interaction avec l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions :

• Recruter les futurs talents de l’entreprise : de l’identification des besoins avec les métiers jusqu’à l’embauche (annonce et diffusion des offres, approche directe, chasse et sourcing interne, utilisation du réseau social professionnel Linkedin et toute technique de recrutement innovante),
• Préqualifier les candidats et valider leur adéquation au profil défini, proposer les candidats retenus aux métiers et suivre le process de recrutement, participer au choix du candidat final, constituer, développer, enrichir et animer un vivier,
• Développer, enrichir et animer un de vivier de candidats,
• Piloter le plan de recrutement,
• Réaliser des comptes-rendus d’entretiens, un suivi régulier de l’avancement du process de recrutement (en interne et auprès des cabinets), animer et entretenir des relations de proximité avec les cabinets partenaires,
• Développer la marque employeur BESSE et renforcer les partenariats Ecoles (alternants, stagiaires, jeunes diplômés).

A chaque étape du recrutement, vous porterez un soin particulier à l’expérience candidat et serez force de proposition pour accompagner nos managers dans cette démarche de recrutement

FORMATION REQUISE :

• Vous êtes diplômé(e)d’un Bac +3/5 avec une spécialisation RH.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

• Vous bénéficiez déjà d’une expérience d’au moins 7 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur d’activité de l’assurance/courtage en assurance et vous disposez d’une connaissance des métiers du secteur.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :

• Vous avez une connaissance des outils de recrutement en ligne et utilisation opérationnelle des réseaux professionnels.
• Vous savez gérer votre temps, et avez de fortes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et sens du contact.
• Vous avez une connaissance des outils de recrutement en ligne et utilisation opérationnelle des réseaux sociaux.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais qui vous permette d’échanger avec nos candidats.
• Vous disposez d’une Capacité d’écoute,
• Vous êtes de nature enthousiaste, curieuse, créative et force de proposition