Chef de projet IT H/F

Rattaché au Responsable des Etudes,  le chef de projet IT H/F exerce ses fonctions au sein de la Direction des Systèmes d’Information.

MISSIONS PRINCIPALES :  

• Construire le plan stratégique du pôle en étroite collaboration avec le Responsable Métiers,
• Contribuer à l’élaboration du plan projets global IT en proposant des évolutions en fonction des avancées technologiques,
• Participer, sur chacun des projets, à la définition des besoins avec l’architecte, les Tech Lead
• Planifier la mise en œuvre des différents projets,
• Anticiper les impacts des projets sur le fonctionnement du patrimoine informatique,
• S’assurer du bon niveau de documentation,
• Contribuer à la stratégie des tests sur les différents projets de son périmètre,
• Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs,
• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable des Etudes Informatiques,
• Mettre à jour la cartographie applicative de son patrimoine informatique en étroite collaboration avec l’architecte,
• Piloter la maintenance sur son patrimoine informatique,
• Participer aux orientations technologiques et méthodologiques et réaliser une veille technologique afin d’être force de proposition au sein de son patrimoine.  

ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE BESSE

• Java, React, Python, PHP, gestion d’API, gestion d’identités, Gitlab, architectures Docker/Kubernetes, bases de données DB2, MongoDB, SQL Server, MySQL, AS400, BI Microsoft,
• Outils tels que JIRA, Confluence, Projeqtor,

 FORMATION REQUISE :

De formation supérieure BAC +5 dans le domaine de la gestion des systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 5 à 10 ans en tant que chef de projet.  

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, et exécuter des projets liés au patrimoine IT, en tenant compte des délais, des ressources et des objectifs fixés.
• Capacité à appréhender le métier du courtage en assurance pour mesurer les impacts sur son patrimoine IT,
• Compétences en leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe, à déléguer des tâches, à résoudre les conflits et à favoriser la collaboration.
• Communication efficace écrite et orale permettant de collaborateur avec l’ensemble des équipes et parties prenantes internes et externe, et pour animer des réunions.
• Gestion du changement : Capacité à gérer les processus de changement liés aux mises à jour technologiques, aux évolutions du patrimoine IT et aux exigences métier changeantes.
• Orientation client : Aptitude à comprendre les besoins des utilisateurs finaux et à garantir que les solutions IT répondent à leurs attentes et à leurs exigences.
• Gestion du budget : Expérience dans la gestion des budgets alloués aux projets IT, y compris la capacité à contrôler les coûts, à établir des prévisions budgétaires et à optimiser l'utilisation des ressources financières disponibles.
• Veille technologique : Capacité à rester à jour sur les tendances et les évolutions technologiques pertinentes pour le domaine du patrimoine IT, et à recommander des solutions innovantes pour améliorer les processus et les performances.